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于日本传呼机市场调查报告递给杰森道。
杰森点了点头，他知道传呼机虽然有高额的利润，但是也没有运营服务费的利润高。
“boss，要是咱们自己运营的话，那是不是取消三井株式会社的代理合同。”
张屹摆了摆手说着：“在3年内三井株式会社的代理合同是无法取消的。”
顿了顿，继续道：“杰森，方舟体验店数量还要增加3倍以上，同时要做好80386的营销策划。”说罢，他有对着琼斯道：“要加快研发方舟2.0操作系统，同时也要加快研发新一代票据打印系统。”
“boss，我建议咱们现在不应扩张太快。”杰森站起来，劝解着说着：“方舟目前严重缺少管理者。目前缺少中层管理者132名，副总监32名，副总裁3名。”
这时琼斯也站起来说着：“boss，方舟软件目前缺少200名高级工程师，20名资深工程师以及10名部门技术经理。”
张屹知道这类型的专业高级人才，只能去其它大型公司挖。因为这时的美国把人才是第一生产力体现的淋淋尽致。
“杰森，你让HR聘请专业猎头公司在全球范围内挖人。”
“boss，半个苹果目前已经接近与破产边缘，是不是可以把他们的管理团队以及研发人员都挖过来呢？”安娜借助张屹说话的空隙，说着。
“半个苹果？乔布斯？”张屹皱着眉头，指尖在办公桌上有节奏的敲击的想着：半个苹果团队可以全盘接收过来，但是乔布斯？虽然他是非常优秀的产品经理人，但他性格缺有严重缺陷。
张屹揉了揉太阳穴想着后世网络对乔布斯的评价：自信到自傲，掌控欲极强，但其胆量与魄力也让许多人信服与追随，他极有责任感，有强烈的表现欲和上进心，他对自己和别人要求严格到苛刻的程度，他一生都在追求理想直到他死，他从未停下追逐的脚步，有时他固执得像是一个疯子，他让人又爱又恨，但谁都不能否认他从来就是个不凡的人。
想到这里张屹，端起茶杯喝了一口水，润了润嗓子道：“杰森，你接触下半个苹果的研发团队，尽可能的把他们全部挖到方舟来。”
“boss，想要把半个苹果研发团队整体挖过来的话，最好的办法还是收购它，或者先搞定乔布斯，不然很难挖过来。”
张屹没有正面回应杰森，他站起来拍了拍杰森的肩膀说着：“你确定你可以忍受乔布斯的性格？”
“NO！”
杰森摇了摇头，浑身打了一个冷战，因为这世界上恐怕没有任何一个人能非常友好的与乔布斯共事。但杰森为了能挖到半个苹果的研发团队，一脸认真的说着：“BOSS，为了能充实方舟的研发队，我可以忍受乔布斯的性格。”
听到这话，张屹高兴的让杰森坐下，同时他扭着头：“安娜，多聘请几家评估公司对半个苹果全面估值。”
.........
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结束会议后，张屹抬起手看了下时间，想着现在这个时间张颖和杨幂应该一起回宿舍了？
想到着，他拿起电话就给杨幂拨打起电话.
“嘟嘟嘟”
“姐，我是张屹.....我今天中午到的洛杉矶.....嗯.....你们明天来洛杉矶？......”张屹高兴挂断电话。